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今回は、動画を活用した効果的な採用活動についてご案内しております。
動画を活用して効果的な採用活動を！
様々な業界で人材不足が進んでいます。しかし「募集を出しても人が集まらない」、また「コロナ禍で思うような採用活動ができなかった」など、皆様も近年の採用活動に課題をお持ちではないでしょうか？
採用活動に動画を活用することでこれらの課題解決に繋がるかもしれません。近年『採用動画』という採用活動の為にに作られた動画を、活用する企業が増えています。
動画のメリット
動画を用いて求職者に情報を伝えることには多くのメリットがあります。
『情報が伝わりやすい』
『社員の人柄が伝わる』
『職場の雰囲気が伝わる』
『スマートフォンでいつでも見ることができる』
これらのように、パンフレットや文章では伝えきれない要素、言語化しにくい要素を手軽に伝えることが出来る手段が動画であると言えます。
実際の雰囲気が求職者に伝わることで、就職後に「イメージしていた職場と違った」といったイメージのギャップを減らすことにも繋がります。こうしたギャップやミスマッチを減らすことで、離職率の低下も期待できます。
どんな動画を作るか？！
では実際どのような内容の動画をつくればいいのでしょうか？企業が伝えたい内容も重要ですが、やはり求職者が求める情報をまずは押さえておく必要があります。求職者が知りたいのは、職場のリアルな情報です。
そこで、動画に加えるコンテンツとしては以下のものがおススメです。
『新人社員へのインタービュー』
経営者からのメッセージも重要ですが、働き始めて間もないスタッフの話す内容は、求職者にとっても親しみをもってもらえる要素になります。具体的なエピソードなどを交えるとさらにリアリティを持たせることができます。
『オフィス、職場の内覧動画』
実際にどのような職場環境で働くかということは、求職者にとって大きな関心事です。写真や画像だけでなく、実際の動線を動画で見せることでよりリアルな情報を伝えることができます。
『一日密着動画』
あるスタッフの始業から就業までの一日に密着した動画です。実際に働いた場合のリアルな情報を伝えることができ、求職者に、就職後の自身の姿を想像させることができます。
これらは一例ですが、共通して言えることは採用動画は、美しく作りこまれた映像であればよいというものではなく、求職者が求めるリアルな情報を加えることで、本当に効果のあがる動画になるということです。
もう一つ気をつけたいことは、定期的に動画を修正していくということです。動画のトレンドも年々変化していきます。また求職者が重要視するものも時代と共に変化しています。ですので、一度制作した動画をそのまま何年も使い続けるというのはよくありません。定期的に動画を見直し、常に新鮮な情報を提供していくことが大切ではないでしょうか。
伊賀上野ケーブルテレビが提供する映像制作業務
弊社では企業や団体様向けに、各種映像制作業務を承っております。映像の用途やお客様のご要望に合わせて幅広い内容に対応しております。
リクルート用映像制作
リクルート用映像の制作を承っております。Webへの公開を想定し、ライセンスフリーの素材を使い制作します。上記で紹介したような動画の他、しっかりとお打合せをさせていただき、各企業様オリジナルの映像を制作しています。
記念映像制作
企業、団体様の周年記念映像や、社屋の竣工記念映像、式典の収録などに対応しています。配布用ＤＶＤの作成なども可能です。
まずはご要望などをお聞きし、ご予算に合わせてご提案致します。御見積は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。